التدريب المبني على الجدارات

[محمد عبدالحي]

يتشرف مركز الخليج للتدريب ان يقدم دورات تدربيه 2018:
للاستفسار ومعرفة المزيد عن الخطه التدريبيبه في هذا المجال يرجي التواصل عبر البريد الالكتروني اوعبر الهاتف التالي :
Mr. Mohamed Abdelhay
Training Coordinator
Mobile: 00201281305654
E-mail: -تم حذف االبريد بواسطة الادارة _برجاء الالتزام بقوانين المنتديات مع الشكر _الادارة - | Web Site: www.traininggulf.com


دورات الموارد البشرية والتدريب | Human Resources and Training courses

فبراير | Februray
"تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية

"التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية

"مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية

"مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

"التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية

مارس | March
"تأهيل مسئولي التدريب

"تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين

"تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة

"الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف

"إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة

أبريل | April
"إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب

"التدريب الموجه بالآداء

"إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب

"تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة ,بناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة

"تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية

مايو | May
"إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة

"الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف

يونيو | June
"مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي

"تطوير الأداء المؤسسي

يوليو | July
"المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي

"إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين

"الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي

"أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة

"تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية

أغسطس | August
"تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

"التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة

"النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين

"الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب

"مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين

سبتمبر | September
"تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية

"قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية

"الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)

"فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية

"معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل

أكتوبر | October
"الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي

"مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين

"تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز

"تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد

"تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية

نوفمبر | November
"الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم

"تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية

"تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب

"رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير

"تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية

ديسمبر | December
"تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية

"تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

"الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن

"التدريب المبني على الجدارات

"المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

لمزيد من المعلومات تفضلو بالتواصل علي:

Mobile: 00201281305654
E-mail: -تم حذف االبريد بواسطة الادارة _برجاء الالتزام بقوانين المنتديات مع الشكر _الادارة -