التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شؤون الموظفين والتطوير الادارى

[محمد عبدالحي]

يتشرف مركز الخليج للتدريب ان يقدم دورات تدربيه 2018:
للاستفسار ومعرفة المزيد عن الخطه التدريبيبه في هذا المجال يرجي التواصل عبر البريد الالكتروني اوعبر الهاتف التالي :
Mr. Mohamed Abdelhay
Training Coordinator
Mobile: 00201281305654
E-mail: -تم حذف االبريد بواسطة الادارة _برجاء الالتزام بقوانين المنتديات مع الشكر _الادارة - | Web Site: www.traininggulf.com

"الادارة و القيادة و التخطيط الاستراتيجى /
Management, Leadership & Strategic planning"

فبراير
"التخطيط الاستراتيجي بإستخدام برنامج BSC

"الأســـاليب الحديثــة للتخطيــــط والمتابعـــــــة الإداريـــــــــة من منظور إستراتيجيي

"القيادة من خلال رؤية وتطوير EFQM - وتنفيذ استراتيجة التميز المؤسسي

"تنمية مهارات العرض والتقديم والاتصال

"ادارة التفاوض وحل النزاعات

مارس
"الخطط الاستراتيجية فى القطاعات الحكومية

"التجربة الماليزية فى بناء المنهجيات الادارية الحديثة

"الاتجاهات الحديثة فى القيادة والاشراف

"المنهج المتكامل فى إستراتيجية كايزن اليابانية للتحسين المستمر

"تنمية المهارات الإشرافية لغير الإداريين

أبريل
"تطبيقات نظرية TRIZ في الادارة

"الأساليب الإدارية الحديثة للمنسقين الإداريين

"التنسيق والاشراف التخصصي للادارات التنفيذية

"المنهج البريطاني في التميز والإبداع الإداري وفقاً لمعايير الجودة العالمية

"تطبيقات إدارة الجودة الشاملة وتطوير الأداء باستخدام 6 سيجما

مايو
"القيادة والتأثير وبناء الثقة والاتصال الفعال باستخدام ( تقنيات الـ Nlp )


"إدارة التغيير ودبلوماسية الإدارة

يونيو
"القيادة التنفيذية, تقييم وتحليل التحديات والتخطيط الإستراتيجي

"المهارات الحديثة لإدارة وتحديد الأولويات وإدارة الوقت وضغوط العمل

يوليو
"المهارات الإشرافية لمدراء ورؤساء الأقسام

"اليات ومهارات القيادة وإدارة العلاقات الاستراتيجية والتعامل مع التحديات

"القيادة الادارية والمعايير الحديثة في التطوير الاداري

"مهارات التنسيق الإداري

"إعداد وتأهيل أخصائي المسئولية الإجتماعية

أغسطس
"مهارات إعداد وكتابة التقارير الادارية

"الرقابة والتدقيق على الإداء الوظيفي

"الإبداع والتميز الاداري والتخطيط الاستراتيجي الفعال

"التقنيات المتقدمة لتجاوز المنازعات الإدارية

"تقييم كفاءة الاداء الاداري ونظم ضبط الجودة في العمالة الادارية

سبتمبر
"تحقيق الريادة و التميز الإداري في الدوائر و الأجهزة الحكومية

"أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي

"الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن - المزايـا والتعويضـات

"المهارات الإداريه والإشرافيه للإدارات العليا

"التقنيات المتقدمة للتحقيقات و المنازعات الإدارية

أكتوبر
"المنهج الإداري المتكامل لإعداد رؤساء القيادة الاشرافيه والاستراتيجيات السلوكية المتميزه

"أساليب وتقنيات التعامل الفعال مع مختلف الشخصيات والنزاعات في العمل المؤسسي


"النظام العالمي والسمات الإداريه الحديثه

"التقنيات الإدارية المتقدمة لتطوير خرائط سيرالعمل وتبسـيط الإجراءات

"الإستراتيجيات المتقدمة في الإختيار و التوظيف و أنظم التاديبية و إنهاء الخدمة

نوفمبر
"القيادة والمعايير الحديثة في التطوير الإداري

"المهارات الاشرافية والقيادية للادارة الوسطى

"مهارات التخطيط الإستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI

"التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة

"تخطيط القوى العاملة و إعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء

ديسمبر
"المهارات الإدارية والقيادية المتقدمة

"المهارات المتقدمة للإشراف الفعال

"مستشار الإدارة الإستراتيجية

"تنمية مهارات العاملين فى إدارة العلاقات الحكومية

"التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شؤون الموظفين والتطوير الادارى

لمزيد من المعلومات تفضلو بالتواصل علي:

Mobile: 00201281305654
E-mail: -تم حذف االبريد بواسطة الادارة _برجاء الالتزام بقوانين المنتديات مع الشكر _الادارة -