17قانوناً لا يقبل الجدل في العمل الجماعي
https://aliaseere530.com/wp-content/...8A-200x267.jpg

نبذة عن الكتاب :

المؤلف : جون سي. ماكسويل دار النشر : مكتبة جرير تاريخ الطبع : 2018 عدد الصفحات : 266

لا يهم أن تكون قائداً أو تابعاً،مدرباً أو لاعباً،معلماً أو طالباً، والداً أو ابناً،رئيساً تنفيذياً أو عاملاً متطوعاً لا يهدف للربح. 17 قانوناً إذا تعلمتها وطبقتها فسوف تزداد احتمالية تحولكم من مجموعة من الأفراد إلى فريق رابح. العمل الجماعي هنا بعض المقتطفات وما يهمك بتصرف يسير

لكن قبل هذا أترككم مع رابط الموقع و مصدر هذه المقالة المفيدة
للإطلاع على المزيد من الكتب و المواضيع الرائعة :

منصة علي عسيري
https://aliaseere530.com/wp-content/...-الموقع2-2.jpg
aliaseere530.com
http://www8.0zz0.com/2017/01/30/12/903460584.png http://www5.0zz0.com/2017/02/07/22/412730779.png http://www5.0zz0.com/2017/01/30/12/877289096.png

بعض من مقتطفات الكتاب :

"لن ينفع الهدف الفريق كثيراً دون خطوات لإنجازه. رؤية دون استراتيجية ليست أكثر من حلم يقظة".

"الرؤية ليست كافية، ينبغي أن تصحبها مخاطرة. ليس كافياً أن نحدّق في الخطوات،ينبغي علينا أن نعتلي درجات السلّم".

"بدون تحدٍّ يميل العديد من الناس إلى التلاشي"

"قوة الفريق تتأثر بأضعف حلقة فيه. أيّاً كان الفريق الذي تكون فيه، سيكون ذلك حقيقياً دائما".
كمثل السلسلة.

"الشخص الذي يكون حلقة ضعيفة في فريقك قد يكون قادراً على أن يُصبح نجماً في فريق آخر. يجب أن تعطي ذلك الشخص فرصة لكي يجد مستواه في مكان آخر".

"عندما لا تتعامل بشكل مناسب مع الأسوأ تخسر احترام الأفضل"

للإطلاع على مزيد من المقتطفات إليكم رابط المقالة المصدر:

17قانوناً لا يقبل الجدل في العمل الجماعي